到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、优化招聘相关人力资源管理制度、流程，保障制度落地可行性与执行效果；
2、对接外部政府部门，落实招聘相关政策传达与工作衔接；
3、负责人员招聘全流程：人才库建设、招聘岗位发布、面试、录用审批等，保障到岗时效；
4、拓展校招 / 社招渠道并维护，负责招聘相关合同管理；
5、上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、30-40周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、大中型制造企业人力资源，招聘工作5年以上经验，熟悉人力资源招聘，人力资源法律法规，能独立解决复杂人事问题；
3、具备强沟通协调能力，诚信务实、抗压力强，拥有创新思维与团队合作精神；
4、能适应出差，英语能力强有先。
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