到岗时间：不限
婚况要求：不限
任职资格
1、30-38岁,大专以上学历，3年以上 普工 职员招聘统筹2000人以处管理工作经验；
2、了解招聘体系搭建优化，有中高端技术岗位招聘经验；有校园招聘开拓经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护关系，推动招聘的各项工作实施；
4、实施与组织校园招聘；负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他职员转正、续签劳动合同、部门绩效、劳资关系跟进管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
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