到岗时间：不限
婚况要求：不限
职责：
一、总部招聘工作统筹与战略落地：
1、体系与策略：制定并优化总部年度招聘计划、预算及渠道策略（社招/校招/内推/猎头），提升招聘ROI；主导招聘SOP、面试官培训、人才库建设等标准化工作。
2、关键交付：重点攻坚总部中高阶岗位及稀缺岗位，带领团队完成年度招聘目标，管控招聘周期与质量。
3、跨部门协同：作为总部与各业务单元、区域分公司的招聘接口人，高效对齐需求，推动人才画像、胜任力模型落地。
二、武汉地区人事综合管理
统筹武汉办公室全模块人事运营（员工关系、考勤、薪酬基础数据、入转调离、制度宣导等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘或HR相关工作经验，有同岗或统筹经验者优先。
2、熟悉招聘全流程，具备较强的面试评估与人才Mapping能力。
3、沟通协调能力强，能高效对接总部及各业务部门。/
4、熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。
5、结果导向，抗压能力强，有团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
