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考研学管班主任(大厂/氛围好/晋升快)

9000-16000
广东-广州 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 【岗位亮点】 ■ 服务高端学员:对接高支付力考研学员,学员付费意愿强、续费率超60%。 ■ 综合薪资7-13K:底薪 带生服务费 提成,优于行业均值30%。 ■ 大厂级晋升通道:横向发展为专家or集团培训师,纵向发展为团队管理者or项目运营负责人,3年实现职级跃迁。 ■ 六险一金 年度海外旅游:额外的商业保险意外险,年度旅游如日本/新加坡/马来西亚/英国/泰国。 【工作职责】 1、以帮助新东方学员达成 考研目标 为导向,为学员的 考研上岸之路 保驾护航,做好课前 课中 课后的服务,帮助做好学习规划、监督学习,并疏导学员的备研心理压力; 2、协调学员客户与授课老师间的关系,定期与家长沟通,及时反馈学生学习情况,及时发现问题,解决客户异议; 3、通过优质服务,吸引客户继续学习其他课程和推荐更多客户,促进续转目标的达成; 4、其他上级交派的工作。 【任职资格】 1、本科或以上学历,专业不限; 2、具有较强的沟通、协调,抗压能力,热爱教育行业; 3、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 4、有相关同行或类似学员管理服务等社会实践经历者,或有考研经历者,优先考虑。 【工作地点】广州市 番禺大学城/天河五山 2个都可 【上班时间】10:00-19:00,中午休息 1.5h 【这是个什么样的机会】 ●赛道前景好:如今的就业形势,大学生 & 遇到瓶颈的在职群体 都想通过考研提升就业竞争力&缓冲期; ●公司经营情况好:近几年业绩增速快,上年增长100%。在此赛道中具有强大的竞争力&品牌认可度; ●团队氛围好:新东方老师是一群 朝气、有活力、具有一定的教育情怀,奔着做好教育培训这件事去的,也乐于彼此帮助与鼓舞; ●晋升体系完善:有明晰的晋升路径与管理者培训项目;90%的管理者来自于内部晋升; ●福利多:此岗拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台;经常送温暖;零食饮料无限量供应;年度海外旅游等。 【加入我们,您将能享受】 薪酬待遇:新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长; 六险一金:入职即购买; 礼金福利:节日福利、***礼金; 带薪年假:新东方在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加 5-10 天年假; 年度调薪:每年享受 1 次调薪机会; 年度旅游:新东方为员工提供年度旅游项目,按照司龄提供不同额度的旅游津贴,国外旅游还提供额外津贴; 部门团建:新东方为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩; 免费体检:新东方为保障员工身体健康,每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。 【加入我们,您将能体验】 广阔发展空间:我们为您提供不同的职业发展方向,专业线/职能管理线双向选择,90%以上管理人员来自内部晋升。 快速成长通道:为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划,助你扫清晋升障碍;
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会员等级
  • 10-50人
  • 500万
职位描述: 1.根据公司提供的资源,对有辅导需求的家庭进行邀约,将所得资源进行转化,促成签单。 2.通过电话和面谈咨询,帮助学生进行学习分析,根据家长和学员实际情况做好专升本学科规划,结合分析结果设计切实可行并符合家长与学员需求的学习辅导方案和课程计划。 3.挖掘家长与孩子的潜在需求,帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容。 4.协助家长办理报名、缴纳费用、合同签署等工作。 5.保持与家长的联系,定期回访关注学生学习情况,做好信息整理和回访记录,反馈学生的学习情况和辅导效果。 薪资福利待遇: 1.底薪 绩效 无上限提成 餐补,保底薪酬5k,平均工资10-20k/月,明星员工20 月; 2.享受法定节假日 带薪年假 境内外旅游 员工定期体检; 3.入职即购买六险一金; 4.生日礼金 丰富的节日活动 节日礼金 多样的节日礼物; 5.提供带薪岗前培训; 6.丰富的团队活动,轻松愉快的团队氛围; 7.完善的培训机制和员工发展计划 公平公正完全透明化的员工晋升制度,让您的职场竞争力飞速提升,超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟); 8.集团教育产品员工及家属优惠。 上班时间:早9晚6/早10晚7/早11晚8,一周根据淡旺季单双休 上班地点:世外桃源广场A座10楼 晋升通道:部门主管-业务总监-中心校长 任职要求: 1.本科及以上学历,有教育行业面销经验的优先; 2.有较强的抗压能力,勇于挑战高薪; 3.具备良好的沟通能力,服务意识强,工作积极主动; 4.具有良好的团队合作能力,认可新东方的企业文化; 5.接受优秀应届毕业生。
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