洛阳栾川钼业集团

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岗位职责: 职责描述: 1. 招聘流程运营与管理负责招聘全流程运营管理，包括需求发布、渠道投放、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进优化招聘流程节点，提升招聘效率与候选人体验统筹系统操作，确保招聘数据完整、准确 2. 招聘数据分析与策略优化定期输出招聘数据分析报告基于数据识别问题并提出优化方案支持校园招聘、社招专项项目的数据复盘与策略制定 3. 招聘渠道与资源管理负责招聘渠道日常运营评估不同渠道效果，优化渠道结构及投入产出比维护与拓展优质渠道资源 4.. 招聘系统与工具管理负责招聘系统或招聘相关工具维护与优化推动招聘数字化建设与IT/供应商对接，推动系统升级与问题解决任职资格: 任职资格: 1. 基本条件本科及以上学历，人力资源、管理、统计、心理学等相关专业优先 1–3年招聘或招聘运营相关工作经验有互联网、大型企业或制造业经验优先 2. 专业能力熟悉招聘流程及常见招聘渠道（Boss直聘、猎聘、linkedIn等）具备一定的数据分析能力具备良好的文案能力，能优化招聘信息及宣传内容 3. 通用能力具备较强的执行力与细节意识，能高效推动多任务并行优秀的沟通协调能力，能对接HRBP及业务部门需求良好的抗压能力，适应招聘高峰期工作节奏 4. 加分项有校园招聘或大型招聘项目运营经验熟悉ATS系统（如北森、Moka等）具备数据分析工具经验英语可用于基础工作沟通

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