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公司简介

岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，规划团队招聘计划及招聘策略； 2、完善招聘体系，把控社招、校招招聘全流程，提高招聘效率及精准度； 3、负责招聘渠道开发、维护、评估和管理，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效交付； 4、建立和完善招聘专员及公司面试官的面试培训，提升招聘团队的专业能力，带领招聘团队完成招聘指标； 5、分析、评估招聘效果，及时与业务部门进行沟通，为招聘工作的持续改进提供依据； 6、洞察行业人才信息、薪酬信息，及时反馈调整公司招聘政策； 7、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、统招本科及以上学历; 2、招聘工作经验至少3年以上，主管岗位1年以上（至少3-5人团队），有猎头工作经历优先考虑; 3、能够精准绘制岗位人才画像，能够辅导培训管理面试官; 4、精通招聘全流程操作; 5、沟通协调能力好，工作目标感强，执行力强，抗压能力强。

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