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工作职责: 1、全流程社招统筹独立负责社会招聘全链路工作，包含岗位需求沟通、招聘渠道发布、人才寻访、简历筛选、面试邀约组织、面试评估、薪资洽谈、offer 发放及入职跟进，按时完成各部门招聘编制指标。 2、核心岗位专项招聘重点承接外贸业务、国际业务、产品经理等产品中心相关岗位招聘；深度理解业务用人标准，精准匹配候选人，提升招聘到岗率与人员稳定性。 3、海外招聘对接依托流利的中英文听说读写能力，维护海外猎头、海外人才平台等外部渠道，对接境外求职人才，处理跨境招聘沟通、资料核对等工作。 4、招聘渠道与人才库运营运营国内主流招聘平台、行业人脉、猎头资源，同步维护海外招聘渠道；搭建并持续更新外贸、产品岗位专属人才库，针对难招岗位制定专项寻访方案。 5、招聘标准与需求管理常态化对接外贸、产品中心负责人，梳理各岗位胜任力画像；同步更新岗位 JD、面试题库，沉淀外贸、产品线标准化招聘流程，优化招聘效率。 6、数据复盘与协同工作定期输出招聘进度、到岗周期、渠道转化等招聘数据报表；主动同步招聘卡点，协同业务部门解决招聘难点，完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职资格: 1、英语读写流利，海外人才对接； 2、熟悉社会招聘完整流程，有外贸、产品类岗位招聘经验优先； 3、具备优秀的人才识别、面试判断能力，能快速理解外贸与产品业务需求； 4、沟通协调、抗压及目标感强，能高效完成月度、季度招聘交付目标。

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