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公司简介

即将启动管培培养项目，所以需要全职，校社招皆可。岗位职责： 1、招聘全周期管理与交付：负责公司年度招聘计划的制定与执行，主导校园招聘（包括宣讲、面试组织、Offer 谈判）及社会招聘（渠道拓展、简历筛选、面试评估、背景调查）全流程； 2、管培生项目统筹与培养：负责管培生项目的持续优化，包括选拔标准制定、轮岗机制设计、导师匹配及考核体系建立，提升管培生留存率与晋升率； 3、招聘数据体系建设：搭建并维护招聘数据看板，对招聘漏斗（简历量、面试通过率、Offer 接受率、到岗周期、招聘成本等）进行深度监控与分析；探索利用 BI 工具或 Python/SQL 进行自动化报表开发，提升人效分析效率； 4、负责完成领导交办的招聘相关事项；　岗位要求： 1．大学本科及以上学历，数统、精算、计算机专业优先； 2．具有较好的沟通能力，较强的逻辑思维能力； 3. 具备良好的项目组织管理与推动能力，责任心强。

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