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公司简介

岗位职责： 1.负责根据招聘计划，组织集团总部全体员工、分子公司中层及以下人员招聘； 2.根据配置规划审核招聘需求，开展招聘实施，包括招聘预算、渠道、甄选、录用、跟踪等； 3.负责招聘渠道（社招和校招）的开发与日常维护； 4.绩效管理数据收集、整理、分析、应用工作； 5.协助制定绩效管理制度及搭建绩效管理流程； 6.领导临时交办工作。任职要求： 1.大专或本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学、统计学专业，2年及以上招聘或绩效管理经验，有电力行业或海上风电施工行业招聘经验优先考虑； 2.熟练操作office办公软件，良好的计算机水平，熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟悉招聘、绩效管理工作； 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力；有较强的团队意识

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