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工商信息

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公司简介

岗位职责： 1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任职资格： 5.根据客户需求为老年客户提供合适的财富产品服务，包括旅养，医养，体检，及养老公寓等。 6公司需要高学历人才，想发展当管理高收入:达到要求的聘才津贴每季度3w保底，年薪13w一23w，绩效高收入无上限。 7.培训:前期享受全面且完善的制式化培训，快速掌握相关职业技能，快速成长。 8.晋升:机制公平，公开且透明，3个月可晋升管理层，自己把握成长的速度。 9.工资：岗位津贴训练津贴业务提成展业津贴综合金融提成增员奖金续年度服务津贴继续率奖金养老金超额津贴年终奖金特别奖金讲师津贴； 10.节假日礼品发放，每月公司会组织聚会，免费外出旅游，不定期会组织各项户外活动。 11、大专及以上学历，有教师资格证者优先； 12、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 13、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。工作时间：上午8:30上班，5:00下班，午休12:00至1；30，周末双休，节假日休息。

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